绍学院医教〔2022〕18号
各系（部）：
为表彰在教学工作一线取得显著成绩的优秀教师，发挥优秀教师的示范和引领作用，激发一线教师的教学热情和教学活力，不断提升教育教学质量，根据《金沙2004路线js5教学名师奖和教坛新秀奖评选办法》（附件1），学校已启动第六届校级“教学名师”及第九届校级“教坛新秀”评选工作，现就金沙官网候选人推荐工作通知如下：
一、推荐范围
1.教学名师奖。承担本校全日制教学任务，具有正高级专业技术职务，年龄在55周岁及以下的在职专任教师。已获校级及以上教学名师奖的教师不再参加评选。
2.教坛新秀奖。承担本校全日制教学任务，具有中级及以上专业技术职务，年龄在40周岁及以下的在职专任教师。已获校级及以上教坛新秀奖的教师不再参加评选。
二、推荐条件
（一）教学名师奖
1．忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针；为人师表，师德高尚；治学严谨，关爱学生。
2．长期承担本校全日制教学任务，近5年主讲课程的平均教学工作量不少于60学时/年，其中每年必须为本科生主讲一门课程。
3．教育理念先进，学术造诣高，长期从事教学和科学研究，取得公认的教学与科学研究成果，并在以科研促教学方面取得显著效果。
4．教学艺术精湛，注重学思结合、知行统一、因材施教，积极开展教学方法改革，有效应用现代信息技术，激发和鼓励学生的创造性思维，在学生实践能力和创新能力培养方面作出重要贡献。
5．教学效果好，受到师生广泛好评。近5年学评教成绩处于全体主讲教师前30%，学校教学业绩考核均为B及以上且A不少于3个。主讲课程达到全校同类课程领先水平、在同类高校中有较大影响。积极参加各类学生学科竞赛、科研训练项目及技能大赛等活动的指导工作，获得省级及以上奖励，成绩突出。
6．领衔高水平教学、科研团队，自觉指导和帮助团队教师提高业务水平和教学能力，为教学梯队建设作出重要贡献，为确立本校该领域教学地位作出重要贡献。
（二）教坛新秀奖
1．忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针；为人师表，师德高尚；治学严谨，关爱学生。
2．长期承担本校全日制教学任务，近3年教学工作量达到学校规定。
3．教育理念先进，学术水平较高，长期从事教育教学和科学研究，取得较好的教学与科学研究成果，并在以科研促教学方面取得一定效果。
4．讲究教学艺术，注重学思结合、知行统一、因材施教，积极开展教学方法改革，有效应用现代信息技术，激发和鼓励学生的创造性思维，注重引导学生自主学习。
5．教学效果好，形成独特的教学风格；教学内容符合大学生认知特点，理论联系实际，注重学生综合素质和实践应用能力的培养；主讲课程达到全校同类课程领先水平，在校内起到示范作用。近3年学评教成绩处于全体主讲教师前40%，学校教学业绩考核均为B及以上且A不少于2个。积极参加各类学生学科竞赛、科研训练项目及技能大赛等活动的指导工作，获得省级及以上奖励，成绩较为突出。
6．有团队精神，积极参加教研活动，为专业、课程、实验室等教学平台建设作出重要贡献。
三、评选方法与步骤
1.个人申报。符合申报条件的教师填写《第六届“教学名师”候选人推荐表》（附件2）《第九届“教坛新秀”候选人推荐表》（附件3）于5月2日（星期一）前将电子稿发送至教研科马国庆处，邮箱：153305095@qq.com，电话：88345054。
2.学院推荐。学院组织专家对候选人进行审议，审议结果提交学院党政联席会议审定，最终推荐各一名候选人推荐至学校评审。
3.学校评审。学校组织专家和教学委员会对候选人进行审议，审议结果提交校长办公会议审定后公示及发文。
四、奖励及管理
1.获奖教师由学校授予“金沙2004路线js5教学名师”或“金沙2004路线js5教坛新秀”荣誉称号，并颁发证书及奖金。其中，教学名师奖奖金为2万元，教坛新秀奖奖金为8000元。获得“金沙2004路线js5教坛新秀”荣誉称号的教师在专业技术职务晋升中，同等条件予以优先考虑。
2.原则上，校级教学名师、教坛新秀择优推荐参加市级及以上教学名师、教坛新秀奖评比。
3.获奖教师应积极推广优秀教学经验，积极参加中青年骨干教师培养、青年教师培训等活动。
4.获奖教师发生教学事故或无故不承担本校全日制教学任务的，学校将取消其荣誉称号。
附件：
1.金沙2004路线js5教学名师奖和教坛新秀奖评选办法
2.第六届“教学名师”候选人推荐表
3.第九届“教坛新秀”候选人推荐表
金沙2004路线js5教研科
2022年4月27日
